Fiche métier
Le métier

Directeur de création

Le directeur de création est un professionnel de la communication et de la publicité. Sa mission est de valoriser l’image d’une marque en manageant une équipe d’experts. C’est aussi le directeur de création qui donne sa « signature » créative à l’agence dans laquelle il travaille. Il s’assure que chaque projet soit une innovation : idées lumineuses, textes accrocheurs, spots à fort impact, concepts originaux, design avant-gardistes… Il travaille pour développer la communication générale ou les campagnes publicitaires des clients, qui viennent d’univers variés.
Chef d’orchestre de l’agence, gestionnaire de projet, visionnaire créatif, c’est un professionnel polyvalent, inspiré et inspirant.

Le métier de directeur de création

Présentation et missions

Le directeur de création travaille en agencede communication, de publicité, de design, de médias, dans un studio de création, une maison d'édition, une société de presse.
Il est chargé d’élaborer une stratégie de communication ou de publicité à coups de concepts originaux.Il suit l’avancée de la création (propositions, modifications, validation), et la diffusion de la campagne.
Le directeur de création répartit les projets entre les directeurs artistiques, qui se chargent de la mise en œuvre opérationnelle avec les équipes : concepteurs-rédacteurs, développeurs, experts UX et UI, photographes, vidéastes, infographistes…
Le directeur de création fait des points réguliers avec les directeurs artistiques pour évaluer l’avancée des projets.

directeur crea

Voici les missions d'un directeur de création 

Rencontrer les clients (en présence du directeur artistique la plupart du temps)
Analyserle projet et les différentes pistes possibles
Inventer un concept original, brainstormer avec l’équipe et/ou les prestataires
Développer la stratégie de création pour les campagnes publicitaires et les projets de marque.
Superviser le développement de la marque et maintenir son intégrité à travers tous les supports
Choisir les propositions faites par les directeurs artistiques
Présenter les idées créatives aux clients et obtenir leur approbation.
Diriger les réunions créatives et assurer une communication efficace entre les différents départements de l'entreprise.
Garantir la qualité des projets créatifs en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes de l'entreprise et aux besoins du client, ainsi qu’à la ligne créative de l’agence.
Maintenir une veille pour se tenir informé des dernières tendances et innovations dans le domaine de la publicité et de la communication.

Le directeur de création peut être spécialisé dans un secteur d’activité particulier (l’agroalimentaire par exemple).

compétences & qualités du directeur de création

Le directeur de création connaît toutes les disciplines de la communication et de la publicité. Il en a une très grande expérience. La plupart du temps, il a occupé un poste opérationnel avant d’occuper sa fonction actuelle (rédacteur par exemple).

Il connaît très bien les univers web, print et médias, ainsi que leurs outils, leurs contraintes, les technologies liées et les tendances de ces domaines.

Toujours en avance sur son temps, le directeur de création sait inventer des concepts et créer de l’impact.

En quête d’inspiration constante, il puise de l’information au maximum en restant connecté à toutes les actualités (professionnelles, sociétales, environnementales, technologiques…). Sa culture est aussi vaste que son pouvoir créatif.
Le directeur de création borde les projets, vis-à-vis des équipes et des clients pour que la livraison ait lieu dans les temps et le budget prévus.

Design
Dev
Video
Story board
SEO
Motion design
Media
Reseaux sociaux

Les qualités du directeur de création 

Visionnaire : le directeur de création doit avoir une excellente intuition, une vision globale et une capacité à anticiper les tendances pour développer des stratégies inédites et efficaces.
Passionné : il transmetson goût pour l'innovation et la création, sa culture pub, il inspire les équipes et maintient un haut niveau de qualité.
Persévérant : il doit être capable de gérer les défis et les obstacles qui se présentent.
Souple : savoir s'adapter aux besoins, aux demandes changeantes des clients et aux événements inattendus est primordial pour le métier. La remise en question est constante dans cette fonction.
Esprit d'équipe : le directeur de création est un leader capable de fédérer les équipes et de favoriser une collaboration efficace.
Diplomate : son tact et son autorité naturelle lui permettent de négocier avec les clients et de gérer les relations avec les différents acteurs du projet.
Sens de l'éthique : le directeur de création s’assure que les campagnes publicitaires soient respectueuses et intègres.
Rigueur et organisation : le suivi des projets et leur livraison en temps voulu imposent au directeur de création d’être un vrai métronome, d’autant que les projets de dernière minute sont fréquents.

tendances & facteurs d’évolution

Après quelques années d’expérience fructueuses dans le domaine, le directeur de création pourra créer sa propre agence ou commercialiser ses services en tant que consultant indépendant.
La fonction de directeur de création peut aussi constituer un tremplin pour intégrer les métiersdes médias.

Voici les évolutions relatives au métier de directeur de création

L'importance de la technologie : elle a un impact crucial sur la manière dont les campagnes publicitaires sont créées et diffusées. Les directeurs de création doivent être à l'aise avec les nouvelles technologies pour pouvoir les utiliser efficacement.
La diversité et l'inclusion : la demande est forte pour créer des campagnes publicitaires qui reflètent ces valeurs.
Les réseaux sociaux : ils sont désormais incontournablesdans le paysage publicitaire. Les directeurs de création sont chargés de développer des stratégies sur ces médias puissants pour atteindre les publics ciblés.
Le contenu : les marques doivent produire un fond solide et riche dans une forme percutante pour se démarquer des concurrents.
La transparence : la publicité doit maintenant viser juste (avec justice et justesse), les consommateurs ont besoin de campagnes publicitaires transparentes et éthiques.
La mesure de performance : les directeurs de création doivent être capables de mettre en place des outils pour mesurer l’efficacité des campagnes.

La différence entre directeur de création et directeur artistique

Le directeur de création tient et déroule le fil conducteur et créatif de l’agence. Il suit l’ensemble des dossiers et les répartit auprès des directeurs artistiques qui assurent la production (en accord avec la vision).

Le directeur de création, même s’il connaît les activités opérationnelles et techniques des créatifs, travaille sur la stratégie. C’est un métier conceptuel avant tout.

En résumé, les directeurs créatifs donnent l’impulsion conceptuelle du projet, à travers une stratégie pointue. Les vecteurs de communication et les technologies ayant été décuplés, il est nécessaire de s’adapter vite et d’anticiper. L’esprit critique, l’imagination et la curiosité sont les piliers du métier.

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